全部分類
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人才招聘

你是否,趁年輕
解鎖被禁锢的激情,不讓青春輕易溜走
你是否,敢出衆
去突破既定的界限,?創造不一樣的成長
你是否,爲理想
去實現滿腔的熱情,證明這是你的時代
你是否,敢努力
讓更多人看見你,想要成功的決心
趁年輕,敢出衆,爲理想,敢努力!

人才理念

TALEN CONCEPT

我們把人視爲公司的第一資本,是公司最寶貴的財富。重視人才並重視培養和發展人才是我們公司不斷進步的原因,也是我們未來事業成功的關鍵。

公司戰略人才庫

公司不断完善人才培养体系,建立公司戰略人才庫,其中毕业生培养计划、后备干部培养计划、中层管理人员培养计划及高层和技术领军人物的培养计划这四个部分共同构成公司戰略人才庫

競爭擇優

公司以競爭擇優为人才发展晋升原则。競爭擇優就是坚持以品德、知识、能力和业绩作为选拔、评价、使用人才的主要标准,同时能够认同公司价值观的优秀人才最终才能进入公司的核心人才梯队。

薪酬福利

REMUNERATION AND BANEFITS

  • 基本薪酬

    基本薪酬

    全體員工通過績效獎金的方式分享公司的經營成果,績效獎金的獲取取決于公司總體業績、部門績效和個人綜合表現。除了績效獎金外,公司還會通過即時

  • 激勵政策

    激勵政策

    全體員工通過績效獎金的方式分享公司的經營成果,績效獎金的獲取取決于公司總體業績、部門績效和個人綜合表現。除了績效獎金外,公司還會通過即時

  • 員工食宿

    員工食宿

    全體員工通過績效獎金的方式分享公司的經營成果,績效獎金的獲取取決于公司總體業績、部門績效和個人綜合表現。除了績效獎金外,公司還會通過即時

  • 生活福利

    生活福利

    全體員工通過績效獎金的方式分享公司的經營成果,績效獎金的獲取取決于公司總體業績、部門績效和個人綜合表現。除了績效獎金外,公司還會通過即時

  • 職業發展

    職業發展

    全體員工通過績效獎金的方式分享公司的經營成果,績效獎金的獲取取決于公司總體業績、部門績效和個人綜合表現。除了績效獎金外,公司還會通過即時

  • 培訓體系

    培訓體系

    全體員工通過績效獎金的方式分享公司的經營成果,績效獎金的獲取取決于公司總體業績、部門績效和個人綜合表現。除了績效獎金外,公司還會通過即時

  • 社會保險

    社會保險

    全體員工通過績效獎金的方式分享公司的經營成果,績效獎金的獲取取決于公司總體業績、部門績效和個人綜合表現。除了績效獎金外,公司還會通過即時

  • 解決戶口

    解決戶口

    全體員工通過績效獎金的方式分享公司的經營成果,績效獎金的獲取取決于公司總體業績、部門績效和個人綜合表現。除了績效獎金外,公司還會通過即時

  • 員工假期

    員工假期

    全體員工通過績效獎金的方式分享公司的經營成果,績效獎金的獲取取決于公司總體業績、部門績效和個人綜合表現。除了績效獎金外,公司還會通過即時